上【shàng】海劳务【wù】派遣许【xǔ】可资【zī】质【zhì】办【bàn】理指南。?劳务派遣【qiǎn】又【yòu】称人【rén】才派遣、人才【cái】租赁、劳动派【pài】遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳【láo】务【wù】派遣机【jī】构与派遣劳工【gōng】订【dìng】立劳动合同，劳务派遣业【yè】务是【shì】近年我国人才市场运用一【yī】种新的用人方式，可跨【kuà】地区、跨行业进行。派遣员工给付劳务报【bào】酬【chóu】，劳动合同【tóng】关于【yú】劳【láo】务派【pài】遣机【jī】构与派【pài】遣劳工【gōng】之间，但【dàn】劳动力给付的【de】事实则发【fā】生于派遣劳工与要派企业之间。那么上海劳务【wù】派遣许可资【zī】质【zhì】怎么办【bàn】理的呢？6.劳务派遣管【guǎn】理制度，包括劳动合同、劳动【dòng】报酬【chóu】、社会保险、工作【zuò】时间、休息休假、劳动纪律等与【yǔ】劳动【dòng】者【zhě】切【qiē】身利【lì】益相关的规【guī】章制度文本。7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本和与派遣用工签订的劳动合同样本。
上海劳务派遣许可资质办理指南
关键词：劳务派遣资质
导读：?劳【láo】务派遣【qiǎn】又称人才【cái】派遣、人才租【zū】赁、劳动【dòng】派遣、劳动力【lì】租赁【lìn】、雇员租【zū】赁，是指由劳务派遣机构【gòu】与派遣劳【láo】工【gōng】订立劳动合同，劳【láo】务派遣业务【wù】是近年【nián】我国人【rén】才【cái】市场【chǎng】运用一【yī】种新的用人方式，可跨地区、跨【kuà】行【háng】业进【jìn】行。由要派企【qǐ】业(实际用【yòng】工单位)向 派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构【gòu】与派遣劳工之间，但劳动力给付的【de】事【shì】实则发生于派遣劳【láo】工与要派【pài】企业(实际用工单【dān】位)之间。那么【me】上海劳务派遣许【xǔ】可资质怎【zěn】么办理的【de】呢？接下来小【xiǎo】编就给大家来解答。
一、申请条件
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理材料
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的【de】使【shǐ】用证明以及【jí】与开展业【yè】务相适应的办【bàn】公设施设备、信息管理系统等清【qīng】单及【jí】图【tú】片；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣管【guǎn】理制度，包括劳动合【hé】同、劳动报酬、社【shè】会保【bǎo】险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者【zhě】切【qiē】身利【lì】益相关的规章制【zhì】度文本；
7.拟与用工单位【wèi】签订【dìng】的劳【láo】务派遣协议样本和【hé】与派遣用工签订的【de】劳【láo】动合同样本。
三、办理时间
每【měi】周一【yī】至【zhì】周五上午800-1200，下午1430-1730（夏时【shí】制1500-1800），法定【dìng】节假日除外。办理时限为20个【gè】工作日【rì】。
四、办理流程
申请→受理→审查→决定→送达
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