社保代理是劳动保【bǎo】障事务代理中的一种【zhǒng】代理【lǐ】方式，按照国家有【yǒu】关人事政【zhèng】策法规要求。社保【bǎo】代理是未来企业用【yòng】工和劳动者个人享受社保的方式之一【yī】，这个行业在中国也逐渐【jiàn】走向成熟。从而在总体【tǐ】上节省了人力【lì】资源成【chéng】本，有利【lì】于【yú】简化管理上繁【fán】琐庞杂的程序，使企业【yè】的【de】人【rén】事部门【mén】或财务部门从烦琐的【de】社【shè】保【bǎo】缴纳事务中解脱【tuō】出来【lái】，节省人事管理成【chéng】本【běn】和降低潜在的【de】法律风险，更专【zhuān】注于选人【rén】用人、绩【jì】效考核、薪酬【chóu】确【què】定等核心的战略性工作，从而提升人力【lì】资源管理的高度和核心竞【jìng】争力【lì】;集中精力从事企业的核【hé】心性、战略性工【gōng】作【zuò】;。
社【shè】保代理是劳动【dòng】保障事【shì】务代理中的一【yī】种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在【zài】其服务【wù】项目【mù】范【fàn】围【wéi】内，为个人或【huò】单【dān】位缴纳养老保险、生育【yù】保【bǎo】险、医疗保险、失业保险【xiǎn】及工伤保险等社会保【bǎo】险【xiǎn】的费用。社保代【dài】理"是未来企业用工和劳【láo】动者【zhě】个人享受社保的【de】方【fāng】式之【zhī】一，这个行业在中国【guó】也逐渐走【zǒu】向成熟。
社保代理的对象是什么?
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业;
5、无法缴存住房公积金的个体工商户;
6、自由职业及流动行业相关人员;
7、需将异地社保关系转入本地的人员;
8、40、50人员社保挂靠享受待遇;
9、其他需要办理人事代理的人员。
10、创业型公司，没有社保专员的单位。
代理优势
(1)降低成本【běn】，减少事务性工作:不用另设【shè】人事部门【mén】或人事【shì】专员职【zhí】位。从而在总体【tǐ】上节【jiē】省了【le】人力资源【yuán】成本，有【yǒu】利【lì】于简化管【guǎn】理上繁琐庞杂的程【chéng】序，使企业的人事部【bù】门或【huò】财务部门从烦【fán】琐的社保缴纳事务中解脱【tuō】出来，节省人事【shì】管理【lǐ】成【chéng】本和降低潜在的法律风险，更专注于【yú】选人用人、绩效考核、薪酬确【què】定等核【hé】心【xīn】的战略性工作，从而提升【shēng】人力资源管理的高度和【hé】核心竞【jìng】争力;集中精力从事企业的核心性、战【zhàn】略性【xìng】工【gōng】作;
(2)减少劳动用工备【bèi】案，不用【yòng】因为公【gōng】司【sī】增减员、续约【yuē】合同，而经常跑劳动保障局;
(3)规避企业办事【shì】人【rén】员不专【zhuān】业、效率低等弱【ruò】点，合理规避少缴、漏缴带来的隐【yǐn】患【huàn】;
(4)规范操作，有效【xiào】遏制随意【yì】性的薪资、员工管理，对管理工【gōng】作的规范性、公【gōng】正性【xìng】起到【dào】促进【jìn】作用;
(5)降低成本、舒缓资金【jīn】压【yā】力，克服企【qǐ】业很【hěn】多的规模经济弱点。在【zài】国内由【yóu】于劳工【gōng】权利意识【shí】的高涨【zhǎng】、就业安全【quán】体系和【hé】劳【láo】动法令的普【pǔ】及，人事直接间接【jiē】费【fèi】用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则【zé】可【kě】以降低【dī】企【qǐ】业风【fēng】险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经【jīng】营【yíng】核心资源，发【fā】展核心竞争优【yōu】势;
(6)简化【huà】公司流程，降【jiàng】低企【qǐ】业成本【běn】，节省时间，降【jiàng】低费用，提高员工满意度;避免大【dà】量投资【zī】于人才所带【dài】来的【de】不【bú】确定风险;
(7)分公司、办事处不是【shì】注册单位，购买【mǎi】不【bú】了【le】社保，必须托管、挂靠【kào】在【zài】沈阳市社保网社保服务中心才能【néng】购买;避【bì】免员工因社保关系在总公【gōng】司，享受社保时不【bú】方便【biàn】，对企业满【mǎn】意度低，离【lí】职率高【gāo】，导致人才流失影【yǐng】响企业高速发【fā】展【zhǎn】，造成【chéng】人事招聘成本、培训成【chéng】本浪费;
(8)新成立的公【gōng】司、规模【mó】较小的公司可以免开社保【bǎo】账【zhàng】户，免请社保人工成本，减【jiǎn】少社保【bǎo】年审、以及员工【gōng】社保【bǎo】费统筹的【de】事宜;不会因【yīn】社保【bǎo】专【zhuān】员的专业性不【bú】强操作不当引【yǐn】发纠纷;
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